自分が生まれてきた日、自分が主役になれる日、それが誕生日。
「生まれてきてくれてありがとう」と、あなたの存在そのものがお祝いされる特別な日ですよね。ツクリエには、そんな特別な日にプレゼントが届く【誕生日ギフト制度】があります。

実はこの制度が始まったきっかけには、スタートアップを応援するツクリエならではのエピソードがあるんです。
今回は、誕生日ギフト制度の仕組みなどに触れつつも、制度が導入されるまでのストーリーもあわせてご紹介していきます。

誕生日ギフト制度とは？

社員への日頃の感謝をカタチにする福利厚生として、ツクリエでは「誕生日ギフト制度」を導入しました。2024年10月からスタートしたこの制度では、社員の希望に沿ったギフトを会社からプレゼント。自分の欲しいものを考え、選び、贈られるというワクワク感を体験できる、なんとも嬉しい制度なんです。

誕生日ギフト制度はどんな仕組み？

「会社から誕生日プレゼントが届くとは、どんな仕組み？」
「自分の欲しいものがピンポイントで届くの？」

会社から誕生日ギフトが届くとは、どのような仕組みなのでしょうか？
その仕組みは、社員への感謝をスマートに届けるギフトサービス「AMPGIFT」が重要ポイント。自分がいま興味あるものをヒントに、AIとギフト選びのプロがぴったりのプレゼントをセレクトしてくれるサービスです。

≪ツクリエからの誕生日ギフトは、こんなステップで社員のもとに届きます！≫








自分の「趣味や好み」、さらに「家族構成」を入力すると、AIとギフト選びのプロがトレンドを踏まえ、それぞれの方に合わせたギフトの候補を6点セレクト。その結果が、誕生日にギフトカタログとしてメールで届きます。あとは、その中から「これがほしい！」と思ったギフトをオンラインで選ぶだけ。選んだギフトは自宅までお届けされます。

制度導入のきっかけは、開発者との意外な接点

AMPGIFTを開発したのは、インターネットサービスの検証・開発を行う『株式会社マタビテクノロジーズ』（以下、㈱マタビテクノロジーズ）。同社代表取締役・植野力さんとツクリエには、実は意外な接点がありました。

ツクリエは、長年にわたり東京都の起業支援施設を受託・運営しています。
その施設で「起業相談員」としてご活躍いただいていたことが、ツクリエとのご縁のはじまりです。

植野さんはビジネスパートナーとともに2018年に㈱マタビテクノロジーズを創業。
消費者や企業の課題解決をテーマに新規サービスを開発するなかで生まれたのが、ツクリエの誕生日ギフト制度でも活用しているギフトサービス「AMPGIFT」でした。
AMPGIFTを開発後、サービスのテストマーケティング先を探していた際に「スタートアップ支援を掲げるツクリエなら、サービスの価値を共感してもらえるのでは」とツクリエの鈴木社長に相談。

多様な福利厚生制度や取り組みを通じて、より良い組織文化づくりに取り組んできたツクリエの姿勢と、“社員に感謝を伝える仕組みをつくる”という発想が重なり合い、植野さんとツクリエの話し合いを経て、誕生日ギフト制度は生まれました。

開発者に聞く！ AMPGIFT導入までのStory

☞お話をきいたのはこのひと！

AMPGIFTのテストマーケティング実施でツクリエを選んだ理由は？

植野さん「事業や組織の規模が成長されており、事業の性質として全国各地にメンバーの方がいらっしゃるので、どうしてもコミュニケーションが取りづらく、そこで弊社がギフトを通してお役に立てるのではという仮説がありました。また、ツクリエさんとは起業支援プロジェクトでご一緒させていただいた経緯があります。ツクリエさんのミッションにも掲げられている通り、スタートアップフレンドリーな社風をお持ちということも背景としてありました。

ご提案を差し上げてから、誕生日ギフト制度を新たに始められるまでのスピード感や、実際にスタートしてからのやり取り、ギフトの受け取り手の方へのユーザーインタビューを通して、改めてツクリエさんにご提案差し上げてよかったと感じています。」

AMPGIFTはどんなサービスですか？

植野さん「社員の方の表彰や異動、誕生日などといったシーンでご利用いただける、法人様向けのギフトサービスです。百貨店出身者などからなるギフト選びのプロフェッショナルとAIが協働することにより、それぞれの方やシーンに合わせたギフトを、抜けや漏れなくお贈りいただくことが可能です。エンゲージメント向上や、福利厚生に取り組む人事・経営企画・経営陣の皆様にご利用いただいています。」

AMPGIFTの特徴はなんですか？

植野さん「AMPGIFTの特徴は、大きく分けて三点あります。
一つ目は上述の通り、百貨店経験者などのギフト選びのプロと、AIの協働により「個人ごとに異なる」高品質なギフトを、皆様にお贈りできることです。社員の皆様同士でどんなものが届いたのか、またご家族とのコミュニケーションにもつながっているとお伺いしています。

二つ目はギフトの選びやすさです。AMPGIFTでは、ギフトのシーンや受け取り側に合わせて6つ程度の候補を提示し、その中から好きなものを一つ選んでいただく形になっています。一般的なカタログギフトのように、数が多すぎないため選びやすく、ご自身に合わせて選べることと、不要なものをもらわずに済むメリットを両立しています。

三つ目は運営側のメリットです。初期に設定いただいたスケジュールや予算に応じて、自動的にギフトを通知・リマインド等を行うため、ギフトの選定や日程確認などの工数がかかりません。ギフトの受け取りを拒否された場合に、コストがかからない点も『フェアな価格体系で有難い』と、コメントをいただくことが多いです。」

ツクリエ担当者に聞く！ 誕生日ギフト制度導入までのStory

☞お話をきいたのはこのひと！

誕生日ギフト制度が生まれるきっかけは？

上野さん「弊社社長より、AIを利用したギフトサービスを開発した企業があるので、弊社でもぜひ利用したいというお話を伺いました。ツクリエは、人が財産の会社です。ギフトサービスを利用するならば、まずは、社員にギフトを贈りたいと考え、福利厚生施策の一環として、この制度を考えました。
弊社としては“社員全員に感謝を伝えたい”という想いがありましたので、誰もが必ず持っている属性“誕生日”を軸としたこの制度が生まれました。」

誕生日ギフト制度を導入するまでの流れを教えてください

上野さん「弊社社長と開発会社の代表を交え、システムの特徴や弊社の想いを共有した結果、誕生日ギフト制度というコンセプトが生まれました。ペルソナである“社員”が喜ぶこと・不安に思うことを検討し、気軽さ・楽しさ・安心さを意識して制度の運用フローを構築しました。」

導入に向けて苦労した点・楽しかった点を教えてください

上野さん「外部の開発会社が提供するテクノロジーを利用するため、社員自身が制度の利用や入力する情報を選べるようにするなど、制度を気持ちよくつかえるよう工夫を凝らしました。
その結果、利用者アンケートやインタビューのフィードバックで、高い評価を受けている点がうれしいですね。加えて、起業支援会社である弊社社員のコメントは、事業を成長させる重要なヒントとなります。これをもとに開発会社の育成にも寄与できるのは、起業支援者としても心が躍ります。」

頑張る社員に感謝を。喜びをもって働き続けられる制度を！

ツクリエで始まった【誕生日ギフト制度】は、単なる福利厚生にとどまらず、「働く社員への感謝の気持ち」を表す会社の想いを形にした取り組みです。
AMPGIFTというギフトサービスを活用することで、贈る側は公平かつスムーズに、受け取る側は気兼ねなくギフトを選び、ワクワクした気持ちで誕生日当日を迎えられる──。
「ありがとう」の気持ちとともに会社からギフトが届くことで、社員一人ひとりがツクリエで働く喜びを、より一層強く感じられるのではないでしょうか。

これからもツクリエは、人と人とのつながりを大切にしながら、社員が成長と充実を実感できるような環境・制度を育てていきます。